人力资源管理专业

基本修业年限：三年

职业面向：

面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。

培养目标定位：

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础、人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

专业核心课程：

人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。